威尼斯赌场官网

经营管理
付村煤业公司激活创新“因子”
发布时间:2019-06-21 文章来源: 作者: 浏览:

 

这几天,付煤公司综掘二区技术员袁辉明很是兴奋,因为他创新发明的带式运输机头弹性扫煤器不仅派上了用场,还得到了工区同事的认可。

“原皮带机头的扫煤器在机头后侧吗,扫煤效果不好。将袁辉明改造后的新型皮带机头扫煤器安装在皮带机头卸载滚筒下方,能够有效地将皮带上的淤煤清扫干净,不但降低了职工的劳动强度,而且更安全了。”综掘二区区长彭向峰说,今年以来,这个工区累计创新发明5项成果,其中3项成果系自主研发,这些创新成果均已应用到煤炭生产各环节。这是该公司实施科技驱动、引领职工创新的一个缩影。

“企业高质量发展需要持续创新。”付煤公司经理于华兵说。该公司通过实施创新驱动和人才强企战略,积极构建产研结合、体系完备、人才兼容并蓄的科技创新机制,激活了职工创新“因子”,提升了矿井核心竞争力。

要释放科技创新活力,势必要破障松绑。该公司从解决基层职工不敢创新、不会创新和不能创新等问题入手,采取多种学习培训方式,广泛开展创新主题讲座、创新理论与方法、创新案例剖析、职工创新经验交流等主题活动,引导职工转变观念,激发职工的创新热情。

“思路一变天地宽。只要有心有意,创新人人可为。”这是该公司通风防尘科队长种传强写在笔记本上的两句话。通风防尘是矿井实现安全生产必不可少的保障。在工作中,种传强和科里的技术骨干进行技术攻关,自制加工微喷雾水质过滤器装置,实现过滤效果、经济实用、安装维护三个提升,大大增强了微喷雾水质和雾化降尘效果,有力保障了作业人员的职业健康。

看到了创新潜力,付煤公司把像种传强一样的创新人才组织起来,根据专业和工种成立专业创新小组,集中优势力量,整合技术资源,集中对生产中的难点进行攻关。充分发挥这些专业技术骨干的引领作用,吸引广大职工积极参与,对岗位上的技术难题、管理难点进行改进、改造和创新,加速了创新成果共享和及时转化。今年该矿3项实用新型发明专利获得国家知识产权局授权。

“通过实施创新驱动,激发了职工大胆创新、持续创新的主观能动性,还培养了一批青年创新能手和技术专家,为矿井可持续发展积蓄了后劲。”该公司党委书记张立涛说。

(通讯员 马森)