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党群工作
岱庄煤矿党委强基础、盯细节、严作风
发布时间:2019-06-10 文章来源: 作者: 浏览:

 

岱庄煤矿党委围绕“高质量落实”和“高质量保障”,从大局着眼,从细节入手,夯实党建基础,抓实作风建设,将组织优势转化为高质量发展优势,为矿井可持续发展提供坚强政治保障。

坚持把党建基础抓牢夯实。该矿党委紧紧围绕“引领融合型”党建格局做文章,抓牢思想引领不放松,营造浓厚的干事创业氛围;围绕“四室两共享一广场”建设,持续打造“岗上五星映岱红”品牌,加强内部宣传和网络平台管理,切实做到可管可控,引领树立正确的政治方向、坚定的政治立场、严格的政治标准。以“和合”文化建设为统领,抓好精神文明建设,推进“四德”建设,运行“道德银行”,传播好社会主义道德新风尚,大力挖掘、宣传原汁原味、有血有肉的“平凡楷模”,以点拓面促引领,持续弘扬爱岗敬业、无私奉献的岱庄精神。

坚持把作风建设抓早抓小。该矿党委坚持抓早抓小,持之以恒转变作风。深入开展“形式主义、官僚主义”专项整治活动,重点整治组织观念淡薄、工作纪律松弛、履职意识弱化,“不会为”“不敢为”“不愿为”等突出问题,警惕“四风”变异新问题,把查找问题、处理问题、解决问题贯穿于整治行动全过程;坚持领导干部一线工作法,调查研究到现场、发现问题在现场、解决问题在现场,树立领导干部良好作风形象。坚持以改进作风为主线,把行为管理和思想管理统一起来,严格落实岱庄煤矿干部管理规定,坚持定期开展作风督查督办,严肃纪律、严明规矩、严格考核;坚决杜绝工作落实上的口头式执行、蜻蜓点水式执行和机械式执行。

坚持把党风廉政建设摆在首位。该矿党委定期听取、研究部署党风廉政建设和反腐败工作,坚持领导干部任前廉政知识考试和“四项谈话”制度;深化廉洁风险防控机制建设,加强人、财、物等重要部门的教育监督,实行关键、重点岗位人员定期轮换制,增强关键、重点岗位人员廉洁自律的自觉性;继续开展好职工身边的不正之风专项整治、会风会纪专项整治、薪酬分配专项抽查和厂务党务公开检查等,严厉惩治“微腐败”。有效开展了“廉洁警示教育大课堂”“廉洁知识竞赛”等主题教育活动,印发“以案释纪”专题反腐警示教育宣传册,以案为鉴、警钟长鸣,引导广大党员干部树廉洁心、行廉洁事、做廉洁人,持续营造矿区风清气正干事创业环境。

(葛方国)