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党群工作
付煤公司实行党建调度 党建工作从“独角戏”演变为“大合唱”
发布时间:2019-06-10 文章来源:网上投稿 作者:白涛 浏览:

 

未进付煤公司,先闻“党建调度”。及至一份《付煤公司党建工作调度值周记录簿》摆在笔者面前,还是吃了一惊,7大项54小项的工作详单,密密麻麻,滴水不漏的记录着该公司党群各部门、各支部每周的工作,展示着他们对党建工作的创新探索。

有这样的制度,何愁不好党建工作

“我们这两年党建工作最大的创新,就是通过实施“党建调度”制度,把原本各部门负责的党建工作进行系统整合、统一调度。”该公司党委书记张立涛说。从“单兵作战”到“协同发力”,各部门负责工作没变,但工作的效果却实现了“质”的飞跃。

一年前,该公司党建工作却是另一番样子。2018年集团公司党委第二巡察组到该公司进行巡察,对该公司在党建工作、党风廉政建设及信访稳定、经营管控、群团工作等四个方面提出了26项问题和不足。26项问题和不足,让付煤党群专业的一班人“脸红”了。

不会就学,不足就改。党委班子带头到莱钢集团、安阳钢铁集团、平煤神马集团等企业参观学习,并结合巡察发现的26项问题与不足,对原有工作意见、办法进行修改,陆续出台了《关于深化党建工作调度管理制度的实施意见》《关于深化拓展党建服务“双向直通”工作机制的实施意见》等11余项工作意见、办法,明确党建工作重点,压实各项工作责任。

“每周一早上八点三十分,党建调度周例会准时召开。会上,党建调度值周组长要就上周的值班情况、三会一课、支部1+1行动、党群部门‘双向直通’以及基层单位反馈亟待解决的问题等七大类问题进行汇报。”该公司组织人事科科长薛波介绍说。参加这个会议的成员单位涉及组织人事、办公室、宣传、保卫等相关部门,会议的目的就是收集、解决党建各项工作中发现的问题,总结经验做法,形成互相监督的良性运转体系。

有这样的考核,何愁调动不了工作积极性?

“把党建考核结果与政工干部的薪酬、奖惩挂钩,实现了党建考核、业绩考核两个一百分,精神物质双轮驱动,牵住了抓党建工作的‘牛鼻子’,实现了企业党建、个人业绩双丰收。”该公司纪委书记胡开泉说。为充分调动政工干部工作的积极性,他们对参加党建调度的全体干部实行考核。

笔者发现,该公司党委出台的《关于深化拓展党建思想政治工作星级竞赛活动的实施意见》《关于深化拓展党建服务“双向直通”工作机制的实施意见》等文件中,对政工干部的考核,都有较为明确的规定。在考核内容上,该党委将绩效考核之外的全部工作纳入党建考核范畴,包括党的建设、廉洁从业、组织保障、规划运行、包保落实等;在考核方式上,实行“一月一考评、一季一检查”,实打实,硬碰硬,对形成党建“亮点”创新并被公司、集团公司、山东能源及以上推广的进行奖励,对工作没有起色或得不到提升的,相关支部书记和包保联系点成员一并给予处罚,形成了党建与业务高度匹配、深度融合的局面,实现了党建考核没有旁观者,没有局外人。

有这样的队伍,何愁不能实现党建与中心工作共同提升

实施党建调度以后,在该公司,抓党建与抓生产、抓经营统筹兼顾,抓生产、抓经营中讲党建,抓党建时促生产、促经营已成常态。党建工作从党群部门唱“独角戏”演变为公司上下的“大合唱”。

“支部跟着工作走”,工作到哪里,党支部就在哪里。该公司安装队支部书记王辉深有感触地说,5月份,他们在3下1010工作面实施125个支架撤除任务,工期紧、任务重。为如期完成工作任务,他们将在平时在地面负责下料的2名党员苏伟、黄超增派到工作一线,带头大干。“工区能提前3天完成工作面的撤除任务,党员的先锋带头作用起到了极大作用,1010工作面撤除任务完成后,宋海伟、张波等3、4名青年职工,递交了入党申请书。”王辉说。

按照集团公司“一矿带一矿”政策,3月中旬,该公司下属的凯尔公司,派出5名职工成立维修中心,远赴云南斯派尔煤矿支援外部开发建设。作为党员,维修中心负责人褚大雷带领维修中心一班人迅速进入工作状态,不到2个月的时间,就完成了40余件设备维修及配件加工任务,有力支援了斯派尔煤矿生产。“党建引领,干事方向越来越明确,信心越来越足,遇到困难也不怕,有一股被推着往前走的感觉。”褚大雷说。

“党建抓起来,心气提上去。”该公司党委书记张立涛表示,党建调度,调动的不仅仅是工作,更是公司上下干事创业的精气神,现在,干部职工的干劲更足了,生产经营得到了极大的推动和提升。